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劳动合同问题
浙江－温州 05-12 20:35 悬赏 0 发布者:谢宝强 给我留言 回答:(5) 给公司签订的不定时工作制，如该岗位没在劳动部门备案，能算公司违法吗？因此能否要求解除劳动合同，并且要求公司每工作一年补一个月的补偿吗？
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- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话：13867474141
- 368735积分
回复时间： 2013-05-13 11:19
要求支付加班费。
- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
- 322349积分
回复时间： 2013-05-12 20:38
该请求没有法律依据
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-12 20:43
可以要求支付加班费。
- [-]
- qq2314880809
- 给我留言
- 4271积分
回复时间： 2013-05-13 08:49
绝对不可以，浙江省的司法实践维护企业利益。不定时工时制合同约定有效，没有加班费。类似案件我打到浙江省高院也未支持。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-13 10:04
不能以此要求解除劳动合同。要离职，员工可以提前三十天向单位书面提出。
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