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您好!公司现在让财务转岗,转成和财务无关的岗位,能干就留下,不干就走人

辽宁-沈阳 05-27 21:19  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(6)
您好!公司现在让财务转岗,转成和财务无关的岗位,能干就留下,不干就走人,公司就是不说辞退,我不同意转岗让公司给我出书面辞退通知书,但公司说:谁说辞退你了,公司是要给你转岗是你不干。但领导也说不干的话给赔偿,可没说怎么陪!这种情况怎么办?谢谢了
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全部答案
  • [福建-福州]
  • 陈宇律师 VIP
  • 电话:13774573086
  • 1230307积分
回复时间: 2022-05-27 21:22
有无劳动合同?
追问:

有合同,我在公司7个月,向公司提出2n赔偿是否合法?公司是否能以我未到1年为理由不给年假和年终奖的赔偿?谢谢了

回复时间: 2022-05-27 21:26
可以直接按照自己主张来提交证明,然后诉讼的
追问:

有合同,我在公司7个月,向公司提出2n赔偿是否合法?公司是否能以我未到1年为理由不给年假和年终奖的赔偿?谢谢了

  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1015209积分
回复时间: 2022-05-27 21:35
这是可以诉讼解决的
  • [辽宁-沈阳]
  • 董毅律师 VIP
  • 电话:13704034821
  • 154072积分
回复时间: 2022-05-27 21:36
可申请劳动仲裁要求恢复岗位。
追问:

太谢谢了,这个留给最后那步撕破脸再用!我在公司7个月,向公司提出2n赔偿是否合法?公司是否能以我未到1年为理由不给年假和年终奖的赔偿?谢谢了

回答:

未解除劳动关系无法要求经济赔偿。

  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话:15142072411
  • 1194026积分
回复时间: 2022-05-27 22:49
可以到劳动监察投诉
回复时间: 2022-05-28 08:15
可以申请劳动仲裁,主张劳动权益。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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