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我于2019年5月17日就职于现在的单位，现已工作三年，本月5月17日合同到期
北京－顺义区 05-31 18:53 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(9) 我于2019年5月17日就职于现在的单位，现已工作三年，本月5月17日合同到期，提前一个月公司并未与我进行合同续约事宜，其中在5-25日公司合作项目进行退出，单位在5-26日给我发了邮件，告知我合同续约到次月30日，并未与我协商，然后今日上班时，公司再次发出邮件通知，合同于6-30不进行续约，赔偿3.5个月工资，我觉得是不合理的。
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劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。可以电询帮助您分析
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不续约的话补偿金按工作年限支付，每满一年支付一个月工资，不满半年的支付半个月工资。
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