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我在酒店上班3年,公司也没有签劳动合同,没有法定节假日也没有补偿

浙江 05-31 21:20  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(12)
我在酒店上班3年,公司也没有签劳动合同,没有法定节假日也没有补偿,而且月休就两天没有休完的休息过期作废,这样合理吗
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全部答案
  • [广西-柳州]
  • 李波律师 VIP
  • 电话:13407870203
  • 711875积分
回复时间: 2022-05-31 21:29
你好,这个也是不合理的哦。
回复时间: 2022-05-31 21:47
可以申请劳动仲裁维权的
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话:15142072411
  • 1194274积分
回复时间: 2022-05-31 21:53
不合理的
回复时间: 2022-05-31 22:43
不合理
回复时间: 2022-06-01 03:45
不合法的。
回复时间: 2022-06-01 06:58
是不合理的
回复时间: 2022-06-01 09:32
可以按照诉讼来解决纠纷的
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1020014积分
回复时间: 2022-06-01 10:10
这是可以提出的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4565485积分
回复时间: 2022-06-01 14:38
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2022-05-31 23:04
不合理,不合法。
回复时间: 2022-06-01 10:16
不合理,可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2022-06-08 15:40
肯定不合理且违法,可以申请劳动仲裁的,一定要保留好证据,如果还有疑问,可以拨打电话或添加微信(电话同号)详细沟通
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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