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已解决问题

怀孕期间缴纳社保及享受生育假问题

 05-13 11:51  悬赏 0  发布者:917514…… 给我留言 地区:广东-珠海 回答:(2)
我怀孕期间,因为胎盘较低,身体虚弱,住院保胎几天,出院后医生只能开了一周卧床保胎,医院不让开很长时间,但建议我尽量想办法申请假期好好休息保胎.我由于这样我直接向公司申请了事假,公司将我的社保缴费标准降低了,而且听说是由个人将费用后补于公司,合同还在效期这样合法吗?
我生育假月份正好是我合同到期的月份(生育假是10月1号,合同到期时间是10月11日)这样的情况,我很能享受生育假的待遇吗?
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最佳答案
  • [河北-承德]
  • 孙新律师
  • 电话:13180101358
  • 8388607积分
回复时间:2013年05月13日 12时03分
不合法!
追问:

谢谢郭律师为我解答,我想进一步了解清楚:是"社保缴费标准降低了""由个人将费用后补于公司"都不合法吗?如果是这样,如何处理好?

回答:

到社保局投诉!

提问者对最佳答案的评价:
谢谢!!
其它答案
回复时间: 2013-05-13 11:56
可以享受生育假的 合同应自动续延
追问:

谢谢刘律师为我解答,我还想向您咨询一个问题:这样的事假,公司还会为我缴纳公积金吗?

为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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