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您好,我咨询您一件事:我们员工,疫情期间,私自外出兼职,曾经去过有确诊病例的小区工作

北京-海淀区 06-06 09:13  悬赏 0  发布者:穿梭在网 回答:(9)
您好,我咨询您一件事:我们员工,疫情期间,私自外出兼职,曾经去过有确诊病例的小区工作,然后收到流调信息,没有进行上报,导致出现弹窗3。我们的甲方,与社区居委会沟通后,甲方要求我们把员工转运到具备隔离条件的地方,公司找了一居民小区(小区内宾馆)进行了隔离。之后,去了之后,因为该小区原因,进行了封闭管理,只进不出。该员工在该小区,隔离了14天。现在员工要求我们公司承担7天的隔离费用。说是弹窗三需要隔离7天即可。我想咨询,他这种情况,公司有义务承担她的隔离费用嘛?
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  • [北京-朝阳区]
  • 魏伟律师 VIP
  • 电话:13911274248
  • 239845积分
回复时间: 2022-06-06 10:34
没有法律依据
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873923积分
回复时间: 2022-06-06 11:31
你好,一般没有法律依据
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1020609积分
回复时间: 2022-06-06 11:38
这是可以诉讼解决的
回复时间: 2022-06-06 11:40
可直接按照政府主管部门的规定来处理的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4566050积分
回复时间: 2022-06-06 12:04
有权拒绝其不合理要求
回复时间: 2022-06-06 13:13
没有法律依据
回复时间: 2022-06-06 09:22
原则上是没有的啊。
回复时间: 2022-06-06 11:45
没有义务
回复时间: 2022-06-06 14:55
没有,跟公司无关
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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