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老板和员工说没有提前一个月说离职时间按五十一天算,但是没有签合同

江苏-泰州 06-06 15:35  悬赏 0  发布者:20220606ehF 回答:(9)
老板和员工说没有提前一个月说离职时间按五十一天算,但是没有签合同,然后我没有提前和他说,他给我发五十一天可以吗
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2022-06-06 15:36
你好!不可以
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1146656积分
回复时间: 2022-06-06 15:40
这是可以提出的
回复时间: 2022-06-06 16:11
可直接按照双方的约定来履行义务的
  • [河北-保定]
  • 王林律师 VIP
  • 电话:13463270151
  • 427909积分
回复时间: 2022-06-06 16:12
你好,可以要求支付双倍工资
回复时间: 2022-06-07 13:23
不可以
回复时间: 2022-06-07 17:20
工作多久了?不签合同违法的,可以岁数离职并要求双倍工资赔偿
回复时间: 2022-06-06 15:37
你好,有工资
回复时间: 2022-06-06 16:05
你好,劳动资料上是怎定的 有需要可以发资料给我看,可以向我电话咨询
回复时间: 2022-06-06 16:45
没签劳动合同,不需要提前一个月辞职,工资应当按实际上班时间发放,同时还可以要求支付超过一个月没签劳动合同的双倍工资。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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