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公司裁员且未提前30日通知 应如何赔偿

山东-青岛 06-07 13:54  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(11)
公司裁员且未提前30日通知 应如何赔偿
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全部答案
回复时间: 2022-06-07 13:55
你好!可以要求赔偿。
回复时间: 2022-06-07 14:02
可以主张经济赔偿金
回复时间: 2022-06-07 14:04
你好,可以主张经济赔偿金
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4561635积分
回复时间: 2022-06-07 14:12
属于违法辞退的,有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1018145积分
回复时间: 2022-06-07 14:31
可以劳动仲裁的
回复时间: 2022-06-07 17:06
这是不合法的,可以直接要求公司进行赔偿的
回复时间: 2022-06-08 06:19
可以要求赔偿金和一个月的工资
回复时间: 2022-06-07 13:56
违法解除一年共龄两个月赔偿金
我的补充: 2022-06-07 14:04
工龄。
回复时间: 2022-06-07 14:05
赔偿的
回复时间: 2022-06-07 16:19
要是公司无理裁员的话,可以按照工作年限要求赔偿金的
回复时间: 2022-06-08 10:08
没有提前通知解除合同给付一个月工资的代通知金,合法合理裁员没有PC,只有补偿。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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