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签订合同时，用人单位没有说底薪分为有责底薪和无责底薪，工作一段时间后突然把底薪改成有责和无责

河南－郑州 06-09 11:29 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(4)

签订合同时，用人单位没有说底薪分为有责底薪和无责底薪，工作一段时间后突然把底薪改成有责和无责，有责比例高于无责，而且在更改后的有责底薪里，强制要求员工使用自己的抖音账号为公司做宣传，做直播，如果不做有责底薪扣除一半，这种合法么？

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回复时间： 2022-06-09 11:36

你好，合同是怎么约定的？建议把相关材料发给专业律师审查甄别后再做决定。

回复时间： 2022-06-09 11:42

可以直接向劳动监察局进行举报的

回复时间： 2022-06-09 15:08

这是可以提出的

回复时间： 2022-06-09 12:27

这种不合法。

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