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劳动合同是后期补签的,签订日期跟入职日期不一样。可以要求补偿没签合同之前的双倍工资吗
广东-广州 06-26 10:32 悬赏 0 发布者:選選 回答:(9) 劳动合同是后期补签的,签订日期跟入职日期不一样。可以要求补偿没签合同之前的双倍工资吗。之前没签合同是公司不给签。6.28入职 11月份中旬补签,合同丢了,公司又要求补签 22年的2月底补了,现在就是以2月底的合同为准。
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你劳动资料上是怎么约定的 有需要可以发资料给我看可以联系我
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这个继续工作的话就不能了。
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你好,如果补签的合同,合同约定入职时间与实际入职时间不一致的,这种补签影响劳动者合法权益,可以要求未签劳动合同期间的双倍工资差额补偿。
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可以要求未签劳动合同期间的双倍工资差额补偿。
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你好,看劳动资料
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