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员工出勤时间变动
安徽－蚌埠 06-30 12:17 悬赏 0 发布者:wy_yan…… 给我留言 回答:(4) 合同内容：乙方为甲方全日制员工，甲方依岗位和行业作业特点安排乙方出勤。 第十四条 甲方因工作需要，并经劳动部门批准，涉及乙方岗位需调整为不定时工作制或综合计算工时工作制，按甲方公布的调整公示为依据，乙方同意遵照执行。
多年一直出勤是12个小时，现在公司要求上8小时也没有下发任何文件只是开会通知，逼迫员工离职，请问合法吗？
多年一直出勤是12个小时，现在公司要求上8小时也没有下发任何文件只是开会通知，逼迫员工离职，请问合法吗？
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回复时间： 2022-06-30 12:19
你好！不合法。
- [广东-广州]
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回复时间： 2022-06-30 13:44
可以直接仲裁来维权的
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
- [安徽-蚌埠]
- 胡志会律师
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回复时间： 2022-06-30 15:39
你好，公司做法是违反劳动法规定的，收集证据，申请劳动仲裁。
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