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去年8月入职一直到现在没有签署劳动合同，是否可以劳动仲裁要求
安徽－合肥 07-01 13:29 悬赏 0 发布者:20220701m2sN 回答:(9) 去年8月入职一直到现在没有签署劳动合同，是否可以劳动仲裁要求补偿双倍工资
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你好，协商不成搜集申请仲裁维权可以联系我
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你好，未签劳动合同可以要求支付双倍工资和经济补偿金。
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当然可以，证据保存好
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当然可以,收集实际用工的时间和相关证据,申请仲裁.
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可以，因为有时效，及时仲裁
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有事实劳动关系的证据，可以主张。
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