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我所在的公司规定一个季度上班时长超过五百小时算是加班会有加班
安徽-合肥 07-03 04:28 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(5) 我所在的公司规定一个季度上班时长超过五百小时算是加班会有加班工资一个季度不超过五百小时不算加班费(6、7、8是一个季度)但是我六月下旬提辞职七月下旬离职我六月份每天除了八小时的工作额外的工时可以不给工资吗(不给额外工时的工资我可以维权吗),如果不给加班工资那我在提辞职之后可还以要求干满一个季度再离职吗?
还有想了解七月的工资是按照底薪÷21.75×我实际工作的天数发(正常排的休息算工作的天数吗)还是按照我(底薪加补贴加全勤)÷21.75×我实际工作的天数发
还有想了解七月的工资是按照底薪÷21.75×我实际工作的天数发(正常排的休息算工作的天数吗)还是按照我(底薪加补贴加全勤)÷21.75×我实际工作的天数发
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就算没做满一个季度也应当给你加班费
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