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我所在的公司规定一个季度上班时长超过五百小时算是加班会有加班

安徽-合肥 07-03 04:28  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(5)
我所在的公司规定一个季度上班时长超过五百小时算是加班会有加班工资一个季度不超过五百小时不算加班费(6、7、8是一个季度)但是我六月下旬提辞职七月下旬离职我六月份每天除了八小时的工作额外的工时可以不给工资吗(不给额外工时的工资我可以维权吗),如果不给加班工资那我在提辞职之后可还以要求干满一个季度再离职吗?
还有想了解七月的工资是按照底薪÷21.75×我实际工作的天数发(正常排的休息算工作的天数吗)还是按照我(底薪加补贴加全勤)÷21.75×我实际工作的天数发
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全部答案
回复时间: 2022-07-03 07:39
你好!可以。
回复时间: 2022-07-03 08:14
可直接向劳动监察局进行举报的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4565337积分
回复时间: 2022-07-03 08:43
不用,可随时通知单位就辞职
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1020014积分
回复时间: 2022-07-03 09:03
这是可以劳动仲裁的
回复时间: 2022-07-06 11:47
就算没做满一个季度也应当给你加班费
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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