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在物业公司上班有一年多,从入职到现在未签合同。现在因不愿意接受公司岗位的调动而面临被辞退的情况
北京-东城区 07-03 23:24 悬赏 0 发布者:???? 回答:(10) 在物业公司上班有一年多,从入职到现在未签合同。现在因不愿意接受公司岗位的调动而面临被辞退的情况,如果被辞退有何经济赔偿吗?
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你好!有赔偿。
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可按照仲裁来维权的
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你好,未签劳动合同可以要求支付双倍工资和经济补偿金。
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这是可以劳动仲裁的
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属于违法辞退的,有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
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你好,一般是需要申请劳动仲裁的
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未签劳动合同一年内可以主张双倍工资
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您好,您这个是属于违法辞退的,有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
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回复时间: 2022-07-04 13:02
您好, 有补偿,您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同,未足额缴纳社保等可要求赔偿,建议委托律师办理,可以电询沟通
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- 吴宇鹏律师
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回复时间: 2022-07-04 14:24
要有补偿,你保留好证据,可以主张最多11个月的双倍工资赔偿。
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