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在物业公司上班有一年多,从入职到现在未签合同。现在因不愿意接受公司岗位的调动而面临被辞退的情况

北京-东城区 07-03 23:24  悬赏 0  发布者:???? 回答:(10)
在物业公司上班有一年多,从入职到现在未签合同。现在因不愿意接受公司岗位的调动而面临被辞退的情况,如果被辞退有何经济赔偿吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2022-07-04 06:53
你好!有赔偿。
回复时间: 2022-07-04 09:06
可按照仲裁来维权的
  • [广西-柳州]
  • 李波律师 VIP
  • 电话:13407870203
  • 737573积分
回复时间: 2022-07-04 10:36
你好,未签劳动合同可以要求支付双倍工资和经济补偿金。
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1065311积分
回复时间: 2022-07-04 12:29
这是可以劳动仲裁的
回复时间: 2022-07-04 07:44
属于违法辞退的,有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
回复时间: 2022-07-04 08:55
你好,一般是需要申请劳动仲裁的
回复时间: 2022-07-04 10:42
未签劳动合同一年内可以主张双倍工资
回复时间: 2022-07-04 11:06
您好,您这个是属于违法辞退的,有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
回复时间: 2022-07-04 13:02
您好, 有补偿,您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同,未足额缴纳社保等可要求赔偿,建议委托律师办理,可以电询沟通
回复时间: 2022-07-04 14:24
要有补偿,你保留好证据,可以主张最多11个月的双倍工资赔偿。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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