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去了9天,2天正常休息,1天请病假,第10天说通过 培训了,刚开始说培训三天

广东-广州 07-08 08:44  悬赏 0  发布者:20220708h4G9 回答:(9)
去了9天,2天正常休息,1天请病假,第10天说通过 培训了,刚开始说培训三天,不合格就不要了,现在签合同又说第六天才算工资,前面没签合同,没考勤,合法吗?
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全部答案
回复时间: 2022-07-08 08:47
你好!这是不合法。
  • [辽宁-锦州]
  • 刘哲律师 VIP
  • 电话:18841687472
  • 440915积分
回复时间: 2022-07-08 08:50
不合法。
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1013431积分
回复时间: 2022-07-08 08:57
需要核实的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4552458积分
回复时间: 2022-07-08 09:16
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2022-07-08 13:01
是不合法。
回复时间: 2022-07-08 21:59
可以直接向劳动监察局进行举报 的
回复时间: 2022-07-08 09:24
您好,不合法的
回复时间: 2022-07-08 09:26
你好,不合法的
回复时间: 2022-07-21 14:55
不合法的哦
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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