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迟到辞退与工资问题
广东－东莞 05-14 09:11 悬赏 10 发布者:李国强 给我留言 回答:(8) 我和某工厂签订了三个月的试用期！！！在试用期内，我迟到两次，该工厂把我辞退了，叫我月底领工资，该厂有关负责人之前说，在试用期内走人，工资会扣半，我这种情况会被扣吗？？
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全部答案
- [广东-深圳]
- 刘中良律师 VIP
- 电话：13798385584
- 209378积分
回复时间： 2013-05-14 09:27
不能克扣工资 的 可以去劳动部门投诉
- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话：13929419720
- 386153积分
回复时间： 2013-05-14 09:32
不合理，可以去当地劳动部门投诉
- [辽宁-沈阳]
- 李保忠律师 VIP
- 电话：13840508677
- 1094004积分
回复时间： 2013-05-14 09:47
这种情况会被扣
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
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- 4569434积分
回复时间： 2013-05-14 09:58
扣工资违法，如被扣有权仲裁。
单位违法辞退的还你有权得赔偿金，你本人一个月工资。
单位违法辞退的还你有权得赔偿金，你本人一个月工资。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2013-05-14 09:32
你好 ，可以辞退，工资应该按照实际发放。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-14 09:46
你好！扣工资不合法。
- [湖北-武汉]
- 江林律师
- 52884积分
回复时间： 2013-05-14 15:12
克扣工资违法，上多少天班给多少工资。老板的想法不能代替法律。
- [广东-广州]
- 杨艳国律师
- 19061积分
回复时间： 2013-05-14 15:58
不会,协商不成仲裁解决.
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