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本人50多岁，公司裁员，给放假，然后不给上班，让自己辞职，不去就按旷工算

江苏－连云港 07-17 18:52 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(6)

本人50多岁，公司裁员，给放假，然后不给上班，让自己辞职，不去就按旷工算，这种情况怎么办

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全部答案

回复时间： 2022-07-17 19:26

向当地劳动保障监察机构投诉举报

回复时间： 2022-07-17 19:34

这是可以处理的

回复时间： 2022-07-17 19:35

可以到劳动监察投诉

回复时间： 2022-07-17 19:42

可直接申请仲裁来维权的

回复时间： 2022-07-17 21:21

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

回复时间： 2022-07-18 14:37

这不就是不想支付员工的补偿金吗……可以去申请劳动仲裁

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