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我在单位工作超过一年了,单位没给我签合同,拖欠了我四个月的工资
山东-临沂 07-24 14:33 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(9) 我在单位工作超过一年了,单位没给我签合同,拖欠了我四个月的工资,我找到了更好的工作,单位又不放我走,我可以直接离职么,工资还能要回来么
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- [湖南-长沙]
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回复时间: 2022-07-24 14:35
你好,一、劳动先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若需法律帮助,具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决
- [江苏-无锡]
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回复时间: 2022-07-24 14:38
向劳动部门反映诉求
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回复时间: 2022-07-24 14:57
你好,用人单位拖欠工资的,劳动者可以先和用人单位进行协商处理,协商不成的,劳动者可以向当地劳动检查行政部门进行举报,也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁拒不执行的,可以申请法院强制执行。
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回复时间: 2022-07-24 15:06
你好,未签劳动合同可以要求支付双倍工资和经济补偿金。
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回复时间: 2022-07-24 15:09
可以拖欠工资为由提前30天书面通知离职,然后仲裁要回拖欠的工资、未签合同的2倍工资差额、经济补偿金等。
- [辽宁-大连]
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回复时间: 2022-07-24 15:27
可以的,工资应当支付,可以申请劳动仲裁要求赔偿
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回复时间: 2022-07-24 17:27
可按照合同的约定来履行的
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回复时间: 2022-07-24 19:15
主张工资和没有签订劳动合同的双倍工资等
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回复时间: 2022-07-24 19:56
这是可以处理的
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