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在公司10年合同约定物料管理岗位,但有一条可以根据公司需要调

江苏-苏州 07-24 23:30  悬赏 0  发布者:阿杜 回答:(6)
在公司10年合同约定物料管理岗位,但有一条可以根据公司需要调整我的岗位 在公司10年合同约定物料管理岗位,但有一条可以根据公司需要调整我的岗位,现在两部门合并,管理人多,给我调岗,让我先找想去的岗位,如果找不到强制调我去产线带线,这种行为公司违法吗,我可以拒绝吗?还有公司未足额缴纳社保公积金,我怎么维权,希望大不大?谢谢
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全部答案
回复时间: 2022-07-25 06:50
你好!可以 ,
回复时间: 2022-07-25 07:57
可直接按照诉讼来解决纠纷的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4552691积分
回复时间: 2022-07-25 09:52
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1013957积分
回复时间: 2022-07-25 11:25
这是可以提出的
回复时间: 2022-07-25 23:22
可以到劳动监察投诉
回复时间: 2022-07-25 15:14
调岗不犯法,没有合适岗位就解除劳动合同,需要支付经济补偿。没交够社保可以去社保局投诉或是申请劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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