用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 合同纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 丁云龙  吴健弘  邹国良•良一房建团队  陈宇  罗雨晴  
已解决问题

实习合同期内转正签订劳动合同,实习合同是否仍然有效?

 08-09 12:40  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言 地区:福建-厦门 回答:(6)
签订的实习合同是一年的,里面说如果这一年离职的话要赔付三万的违约金,而现在仅仅过了两个月,就说我可以进入试用期了,然后就签了正式的劳动合同,请问一下我现在离职的话,是否还要赔付违约金呢?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
回复时间:2022年08月09日 13时58分
按照正式劳动合同约定走
其它答案
回复时间: 2022-08-09 12:42
你好!不需要
  • [广西-柳州]
  • 李波律师 VIP
  • 电话:13407870203
  • 706557积分
回复时间: 2022-08-09 14:11
你好,要看协议整体内容才能确定的,如果是霸王条款的话也是可以申请撤销的。
回复时间: 2022-08-09 15:45
不需要,这违约金也太高了
回复时间: 2022-08-09 17:42
你好,按劳动合同履行
回复时间: 2022-08-10 09:57
违约金过高,可以要求降低。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
黑龙江哈尔滨
湖南长沙
江苏南京
福建厦门
黑龙江哈尔滨
浙江杭州
河北保定
福建福州
最新回复律师
黑龙江 哈尔滨
人气:282244
湖南 长沙
人气:543498
江苏 南京
人气:150118
福建 厦门
人气:123566
黑龙江 哈尔滨
人气:587418
河北 保定
人气:161527
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03057秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com