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实习合同期内转正签订劳动合同,实习合同内关于培训费的条例是否仍然有效?
福建-厦门 08-10 16:05 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(4) 在签订实习合同时,上面有一条说在实习期间,乙方无薪资,但可接受甲方提供的专业培训,若一年实习期内我离职的话,需要支付培训费用三万元。现在实习仅仅过了两个月,我刚刚签订了正式的劳动合同,目前是属于试用期,新的劳动合同上并没有关于培训费用的条例,所以我现在离职的话,是否要补偿这个培训费用呢?
问题补充:
实习合同中的原文是“乙方在本合同履行期间不可无故向甲方提出终止实习合同,否则将承担赔付甲方在实习期间的实习培训学习费30000元(叁万元整)及相关责任”
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- 电话:18075144330
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回复时间: 2022-08-10 16:09
你好,可以向部门投诉。若需法律帮助,具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决
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回复时间: 2022-08-10 16:19
你好,要看合同如何约定才能确定,如果是霸王条款的话也是可以申请撤销的。
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回复时间: 2022-08-10 18:10
你好,建议带上两份合同面询律师
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回复时间: 2022-08-11 16:21
实习合同已终止,就不需要承担责任了。
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