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你好，本人酒店工作，没签合同，提前十五天要走，但是经理说，没招到人不让走

福建－福州 08-11 14:58 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(7)

你好，本人酒店工作，没签合同，提前十五天要走，但是经理说，没招到人不让走，怎么办，我该怎么保护自己

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回复时间： 2022-08-11 15:14

你好！可以申请仲裁。

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回复时间： 2022-08-11 15:22

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开

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回复时间： 2022-08-11 15:49

可申请仲裁

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回复时间： 2022-08-11 17:03

可以到劳动监察投诉

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回复时间： 2022-08-12 17:21

这是可以直接申请仲裁来维权的

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回复时间： 2022-08-11 16:06

你好，建议提前三十天书面通知用人单位，时间届满即可离职

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吴宇鹏律师
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回复时间： 2022-08-12 14:20

找劳动监察部门投诉吧

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