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您好,我这边刚刚和单位签署了劳动合同,单位已交公积金但未交社保

江苏-苏州 08-15 11:25  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(8)
您好,我这边刚刚和单位签署了劳动合同,单位已交公积金但未交社保,目前已经离职,单位说尚未办理入职手续所以不能开具离职证明。请问这个是合理的吗?因为已经签了劳动合同且交了公积金,担心影响后续入职,望解答,十分感谢!
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全部答案
回复时间: 2022-08-15 11:29
可以要求出具离职证明
回复时间: 2022-08-15 11:29
不合理的
回复时间: 2022-08-15 11:36
你好,协商不成搜据申请仲裁维权可以联系我
回复时间: 2022-08-15 11:38
你好!合理。
  • [辽宁-锦州]
  • 刘哲律师 VIP
  • 电话:18841687472
  • 441746积分
回复时间: 2022-08-15 11:58
仲裁维权
回复时间: 2022-08-16 09:40
已经离职,单位应当出具离职证明,单位说尚未办理入职手续所以不能开具离职证明没有法律依据
回复时间: 2022-08-16 17:41
可以直接按照社保局的规定来处理的
回复时间: 2022-08-17 16:16
那就解除劳动合同嘛
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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