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公司在得知怀孕后，孕妇从事禁忌工作，公司多久要做出调岗决定
江西－九江 08-17 07:32 悬赏 0 发布者:20220817CM4O 回答:(6) 公司在得知怀孕后，孕妇从事禁忌工作，公司多久要做出调岗决定
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回复时间： 2022-08-17 07:35
你好！根据《女职工劳动保护特别规定》第五条的规定，用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资。
因此，用人单位对孕期女职工调岗时，不能完全按照“薪随岗动”的原则降低其工资标准。但调整后的岗位若在工作强度、难度等方面都较之原岗位明显降低时，尤其是在女职工主动要求调岗的情况下，经双方协商一致后还是可以根据岗位情况合理地调整薪酬水平的。
因此，用人单位对孕期女职工调岗时，不能完全按照“薪随岗动”的原则降低其工资标准。但调整后的岗位若在工作强度、难度等方面都较之原岗位明显降低时，尤其是在女职工主动要求调岗的情况下，经双方协商一致后还是可以根据岗位情况合理地调整薪酬水平的。
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回复时间： 2022-08-17 08:18
这是可以劳动仲裁的
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回复时间： 2022-08-17 08:19
这个是需要一两年的时间。
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回复时间： 2022-08-17 08:41
看公司规定
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回复时间： 2022-08-17 08:51
可直接按照诉讼来解决问题的
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回复时间： 2022-08-17 07:38
适当公祖岗位进行调整，并不违法
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