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绩效薪酬与加班费相关
05-14 21:55 悬赏 0 发布者:mengji…… 给我留言 地区:河南-洛阳 回答:(2)
各位律师好!请教两个问题:
一,加油站工作时间是三班倒,如果要求员工加班,按以下计算方式发工资,是不是就可以不发加班费?
加油站考核均实行“基本薪酬+绩效薪酬+人均绩效”的分配模式
1 基本薪酬
加油员基本薪酬与轻油完成任务挂钩,超过100%的 基本薪酬按100%执行,否则比例核减
2 绩效薪酬
汽油吨油工资*月度纯加油机汽油销量+柴油顿有工资*月度纯加油机柴油销量+人均销量等级*人均劳效薪酬
所有加油站机出销量均实行:汽油*元,柴油*元
3 对销量大,人均劳效高的加油站实行差别化吨油绩效工资:
加油站年人均销量 人均绩效薪酬.元
***吨以上/人 *元
二,加班费计算
150%,200%,300%支付劳动者工资的计算是不是:
日工资+日工资*150%;
日工资+日工资*200%;
日工资+日工资*300%
敬请各位给以解惑 ,谢谢!
一,加油站工作时间是三班倒,如果要求员工加班,按以下计算方式发工资,是不是就可以不发加班费?
加油站考核均实行“基本薪酬+绩效薪酬+人均绩效”的分配模式
1 基本薪酬
加油员基本薪酬与轻油完成任务挂钩,超过100%的 基本薪酬按100%执行,否则比例核减
2 绩效薪酬
汽油吨油工资*月度纯加油机汽油销量+柴油顿有工资*月度纯加油机柴油销量+人均销量等级*人均劳效薪酬
所有加油站机出销量均实行:汽油*元,柴油*元
3 对销量大,人均劳效高的加油站实行差别化吨油绩效工资:
加油站年人均销量 人均绩效薪酬.元
***吨以上/人 *元
二,加班费计算
150%,200%,300%支付劳动者工资的计算是不是:
日工资+日工资*150%;
日工资+日工资*200%;
日工资+日工资*300%
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回复时间:2013年05月14日 22时28分
绩效工资如指8小时内的,加班费应另计。计算方法对。
追问:
李律师您好!
您专长领域包含劳动纠纷,事情是这样:上面的工资计算方法摘自市公司文件,
加油站的工作您也知道,是24小时不间断营业的,去年5月以前,我们是三班
上,上一班休息两班,5月以后站长以忙为由,强行让我们下班后,再上3到4个小时,投诉到劳动监察大队后,公司以实行是绩效薪酬就没有加班费,我们对此
不能理解,您“绩效工资如指8小时内的”怎么认定呢?市公司文件就是那样写的。敬请解惑
时间太晚了,希望明天有空时,再指教吧!谢谢
回答:
超出法定工作时间{8小时}就应依法给付加班费,要求监察大队给以书面处理结果。继续向上级投诉或向法院起诉
追问:
谢谢李律师专业的清楚的回复
提问者对最佳答案的评价:
李律师回复专业,清楚。好!好!
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- 徐志远律师
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回复时间: 2013-05-14 22:03
你算得很正确啊,有水平啊。
追问:
谢谢您及时回复,但第一个问题?是不是就可以不发加班费,您是不是还在线,
等您解惑,再次谢谢
回答:
不可以,加班费必须给付的
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