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辞职问题
广东-深圳 05-15 01:37 悬赏 0 发布者:qzmpa1…… 给我留言 回答:(6) 如果辞职;公司不批;然后三天以上没来;是不是没发的工资都拿不到了
问题补充:
我这边;有很多人辞职;领导不批;然后他们就只能自离 了;而且也不知道哪传出的;说自离没钱;没发的工资都拿不到;不管是上个月还是这个月、这样应该怎么处理呢;如果我提前三十天辞职;不批;到时间之后我能要求公司在三个工作日内结清我的工资??
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全部答案
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话:13418954058
- 94307积分
回复时间: 2013-05-15 08:57
在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,你提前30天以书面形式就行了。
你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
你可能通过快递的方式向公司提出离职要求,同时你保留好快递单,作为你曾经提前向公司提出离职的证据。
即使你是自动离职,公司也应当结清全部工资,不能扣钱的。
你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
你可能通过快递的方式向公司提出离职要求,同时你保留好快递单,作为你曾经提前向公司提出离职的证据。
即使你是自动离职,公司也应当结清全部工资,不能扣钱的。
追问:
不是我;是我这边;有很多人辞职;领导不批;然后他们就只能自离 了;而且也不知道哪传出的;说自离没钱;没发的工资都拿不到;不管是上个月还是这个月、这样应该怎么处理呢;如果我提前三十天辞职;不批;到时间之后我能要求公司在三个工作日内结清我的工资????
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间: 2013-05-15 08:13
需要根据规章制度是如何规定的确定
- [广东-深圳]
- 邓海峰律师
- 3296积分
回复时间: 2013-05-15 08:33
1、试用期辞职,提前3日;其他提前30天书面形式提出;
2、你说不批,如果期限届满不批,责任在公司,不得克扣工资;
3、如果期限没到,你擅自离岗不归,具体扣款按规章制度处理。
【有问必答,欢迎来电咨询】
2、你说不批,如果期限届满不批,责任在公司,不得克扣工资;
3、如果期限没到,你擅自离岗不归,具体扣款按规章制度处理。
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追问:
不批;到时间我怎么证明我是三十天之前辞职的??
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-05-15 08:57
你提前通过合理方式通知公司即可,方式合理,工资应该发放。
- [广东-深圳]
- 付成刚律师
- 127170积分
回复时间: 2013-05-15 09:19
辞职不批不能是旷工的理由。用人单位可以按照规章制度处理。
- [广东-深圳]
- 吴君瑜律师
- 49080积分
回复时间: 2013-05-15 14:35
已经上班的工资应该发放。
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