用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 经济 >> 查看咨询        今日活跃律师: 毕丽荣  朱建宇  龙宇涛  徐荣康  刘海鹰  
该问题已关闭

辞职问题

广东-深圳 05-15 01:37  悬赏 0  发布者:qzmpa1…… 给我留言  回答:(6)
如果辞职;公司不批;然后三天以上没来;是不是没发的工资都拿不到了
问题补充:
我这边;有很多人辞职;领导不批;然后他们就只能自离 了;而且也不知道哪传出的;说自离没钱;没发的工资都拿不到;不管是上个月还是这个月、这样应该怎么处理呢;如果我提前三十天辞职;不批;到时间之后我能要求公司在三个工作日内结清我的工资??
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
  • [广东-深圳]
  • 张勇律师 VIP
  • 电话:13418954058
  • 94307积分
回复时间: 2013-05-15 08:57
在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,你提前30天以书面形式就行了。 
你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
你可能通过快递的方式向公司提出离职要求,同时你保留好快递单,作为你曾经提前向公司提出离职的证据。
即使你是自动离职,公司也应当结清全部工资,不能扣钱的。
追问:

不是我;是我这边;有很多人辞职;领导不批;然后他们就只能自离 了;而且也不知道哪传出的;说自离没钱;没发的工资都拿不到;不管是上个月还是这个月、这样应该怎么处理呢;如果我提前三十天辞职;不批;到时间之后我能要求公司在三个工作日内结清我的工资????

回复时间: 2013-05-15 08:13
需要根据规章制度是如何规定的确定
回复时间: 2013-05-15 08:33
1、试用期辞职,提前3日;其他提前30天书面形式提出;
2、你说不批,如果期限届满不批,责任在公司,不得克扣工资;
3、如果期限没到,你擅自离岗不归,具体扣款按规章制度处理。

【有问必答,欢迎来电咨询】
追问:

不批;到时间我怎么证明我是三十天之前辞职的??

回复时间: 2013-05-15 08:57
你提前通过合理方式通知公司即可,方式合理,工资应该发放。
回复时间: 2013-05-15 09:19
辞职不批不能是旷工的理由。用人单位可以按照规章制度处理。
回复时间: 2013-05-15 14:35
已经上班的工资应该发放。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
广东东莞
湖南长沙
山西太原
江苏无锡
四川成都
上海黄浦区
山东淄博
北京海淀区
上海杨浦区
最佳律师解答
最新回复律师
广西 柳州
人气:711103
山东 菏泽
人气:218001
辽宁 大连
人气:1194181
天津 河西区
人气:86734
广东 东莞
人气:386014
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03563秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com