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国企招聘不按规定录用人员

山西-太原 08-30 00:08  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(5)
国企面向社会公开招聘,我笔试成绩第一,比第二名多好多分,然后面试排第二,最终我第二名,但只录用一名。我打电话给单位人力资源部,想要当时的面试视频录像以及打分情况,但对方一直不予理睬。之后了解到,录用的那个人已在单位实习了两年,属于内部人员,而且是单位领导提前安排好的。毕业生找工作实属不易,所以麻烦请问律师,我应该找谁举报此类问题,当地(太原)组织部、国资委一直在推脱,实在是太郁闷了,麻烦指点,谢谢。
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全部答案
回复时间: 2022-08-30 07:43
可直接诉讼来解决问题的
追问:

您好律师,感谢解答。诉讼的话就是去法院立案了吗?

  • [广西-柳州]
  • 李波律师 VIP
  • 电话:13407870203
  • 709867积分
回复时间: 2022-08-30 11:39
你好,如果有证据的话可以要求停止侵害赔偿损失。
追问:

您好律师,感谢解答。这个消息是我的老师帮我打听到的,当时也没来得及电话录音,您觉得还有什么其他方法可以举报吗?还有,麻烦问一下您,公开招聘是不是不可以内部聘用啊?感谢

回答:

你好,公开招聘也是可以聘用内部人员的哦,只能说你要找到他们暗箱操作的证据才有机会。如果还需要进一步咨询可以加微信,手机号就是微信号。

  • [辽宁-锦州]
  • 刘哲律师 VIP
  • 电话:18841687472
  • 441518积分
回复时间: 2022-08-30 14:39
诉讼来解决
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1016642积分
回复时间: 2022-08-30 14:48
可以起诉解决的
回复时间: 2022-09-13 01:08
可拨打电话或者添加微信(电话同号)与我详细沟通
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