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被公司以泄漏公司商业机密报案，并开除如何应对？

广东－深圳 09-01 16:34  悬赏 0  发布者:chen78…… 给我留言  回答:(8)
之前有签保密协议，竞业协议，将公司给予用于员工办公的电脑中部分资料放到了个人网盘，而在事发前已自行删除，以未产业损失。而被公司以泄漏公司商业机密报案，备案作了笔录后释放，开除与解除劳动合同。现有如下问题问律师朋友：
1、作了笔录后对自己人个发展有没有影响？
2、开除与解除合同，是否合适？能否获得竞业协议与解除赔偿？
问题补充：
1、保密协议中有说明员工不能把资料放在网盘，或U盘。
2、另外，公司只员工购买最档工资基数的社保，与实际每月工资差别较大，可否让公司补交。
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全部答案
回复时间： 2022-09-01 16:46
1.单纯做个笔录对个人没什么法律影响；
2.解除合同应的经济补偿，但如果是因为你严重违反单位的规章制度而被解除合同的，就不享有经济补偿权了。
回复时间： 2022-09-01 17:13
没有影响，可以去劳动仲裁，对方的行为涉嫌违法。
追问：

谢谢，请问于律师，这个劳动仲裁胜率如何？公司是否以违反保密协议条款，泄漏商业机密为由而无偿解除呢。

  • [广西-柳州]
  • 李波律师 VIP
  • 电话：13407870203
  • 707867积分
回复时间： 2022-09-01 19:16
你好，要看协议整体内容才能确定的，可依法协议给律师审查。
回复时间： 2022-09-01 20:57
可以直接按照仲裁来维权的
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话：15021871079
  • 1014315积分
回复时间： 2022-09-01 21:23
这是可以处理的
回复时间： 2022-09-01 23:02
没有影响，可以去劳动仲裁
回复时间： 2022-09-01 18:56
没有影响，可以去劳动仲裁
追问：

谢谢，请问陶律师，这个劳动仲裁胜率如何？公司是否以违反保密协议条款，泄漏商业机密为由而无偿触除呢。

回复时间： 2022-09-02 14:44
你好，这个是不合理的
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