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我想问一下,我是外包人员,试用期满一个月,结果上周四,突然被口头辞退

湖南-长沙 09-05 10:04  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(7)
我想问一下,我是外包人员,试用期满一个月,结果上周四,突然被口头辞退,说干完,这周不用来了,我今天去上班结果电脑内网用不了了,我和人事打电话,要她赔偿经济补偿金,人事明确说没有,辞退的原因是领导不喜欢,不符合领导,说不能胜任这份工作,但是没有具体明确的证明我,不符合,面试的时候,我问他们有培训吗?他们说没有,这么简单不需要培训,周四那天突然说不符合,没有具体考核,也没给我培训。还威胁,难道要在离职证明上写不符合。我决定明天去仲裁,有微信,电话录音,有工作内容。能行吗?
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全部答案
回复时间: 2022-09-05 10:05
你好!可以。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4543798积分
回复时间: 2022-09-05 10:08
行,只要证明被辞退
回复时间: 2022-09-05 10:23
可直接按照诉讼来维权的
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1008622积分
回复时间: 2022-09-05 15:10
需要核实的
  • [湖南-长沙]
  • 刘昱律师 VIP
  • 电话:13907316483
  • 16243积分
回复时间: 2022-09-05 15:44
可以的,你可以去申请仲裁
回复时间: 2022-09-05 10:09
可以仲裁,或者可以直接委托律师效果会更加
回复时间: 2022-09-06 00:03
可以申请劳动仲裁。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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