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工作试用期结束后被公司以不合适为由辞退,需要赔偿吗?

北京 09-05 22:05  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(9)
工作试用期结束后被公司以不合适为由辞退,需要赔偿吗?
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全部答案
回复时间: 2022-09-05 22:12
你好!可以要求。
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话:15142072411
  • 1194172积分
回复时间: 2022-09-05 22:26
一般的不需要
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873923积分
回复时间: 2022-09-06 09:22
你好,可以主张的
回复时间: 2022-09-06 10:20
您好,如果用人单位能够充分证明您不符合录用条件,用人单位就无需向您补偿或者赔偿。如果用人单位不能充分证明,那么用人单位就必须向您支付2倍经济补偿金。
回复时间: 2022-09-06 10:27
可直接按照诉讼来要求赔偿的
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1018315积分
回复时间: 2022-09-06 13:17
可以 劳动仲裁的
回复时间: 2022-09-05 22:41
需要结合具体的案情等相关证据来分析;
回复时间: 2022-09-06 09:30
您可进行劳动仲裁,要求其承担离职 的经济补偿金,加班费,未足额缴纳社保的可以进行补缴,建议委托律师办理
回复时间: 2022-09-06 13:30
您好,如果用人单位能够充分证明您不符合录用条件,用人单位就无需向您补偿或者赔偿。如果用人单位不能充分证明,那么用人单位就必须向您支付2倍经济补偿金。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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