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公司没有给员工买社保和签劳动合同该怎样赔偿

广东－广州 05-15 14:47 悬赏 0 发布者:唐虎森给我留言回答:(7)

我是2010年进公司的，到现在都没有和我们签劳动合同和买社保。公司是上市公司，头两天公司全体员工找公司领导，领导说我们是农村人买社保没用，我们又是法盲。我想问一下相关律师公司这样做是否合法，如果违法，我们又应该得到怎样的赔偿和怎样才能让公司赔偿。。。。谢谢

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全部答案

[广东-广州]
梁森律师
32570积分

回复时间： 2013-05-15 14:52

不合法，可以到社保局投诉，要求补买。

[山东-济南]
何翠主任律师
199074积分

回复时间： 2013-05-15 14:55

不合法的，可以向当地劳动监察大队投诉。要求其补交保险、签订书面劳动合同，双倍工资也可以要，但可能涉及时效

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2013-05-15 14:58

你好，你这种情况可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！

[江苏-徐州]
周春律师
33887积分

回复时间： 2013-05-15 15:29

可以到社保处投诉。

[广东-广州]
陈贤良律师
17387积分

回复时间： 2013-05-15 16:46

要求补交社保及支付经济补偿金，具体咨询电话联系我。

[广东-广州]
杨艳国律师
19061积分

回复时间： 2013-05-15 17:24

属于违法,有权要求解除合同并请求经济补偿和失业赔偿

[广东-广州]
刘振海律师
152914积分

回复时间： 2013-05-15 18:17

无社保可以随时辞工有补偿金。如解除劳动关系可以要求公司经济补偿金，按每工作满一年支付一个月工资的标准

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