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本人18年8月通过劳务进厂，19年12月1日正式签订劳动合同（不知道具体期限）

江苏－无锡 09-29 03:42 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(8)

本人18年8月通过劳务进厂，19年12月1日正式签订劳动合同（不知道具体期限），至今未续签，如果离职可否申请双倍赔偿？离职需要签个人离职单怎么填写？

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[浙江-杭州]
吴健弘律师 VIP
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回复时间： 2022-09-29 03:47

签订劳动合同的劳动期限是多少？

[上海-长宁区]
徐荣康律师 VIP
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回复时间： 2022-09-29 07:02

这是可以劳动仲裁的

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回复时间： 2022-09-29 08:11

要看劳动合同期限的。

[广西-柳州]
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回复时间： 2022-09-29 09:15

你好，未签劳动合同可以要求支付双倍工资和经济补偿金。

[广东-广州]
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回复时间： 2022-09-29 09:20

可直接按照合同的约定来履行的

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回复时间： 2022-09-29 09:25

没有双倍工资
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿

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吴宇鹏律师
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回复时间： 2022-09-30 09:35

要看劳动合同期限，如有疑问，可拨打电话或者添加微信（电话同号）与我详细沟通

[江苏-无锡]
丁力律师
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回复时间： 2022-10-02 11:05

就什么情况，具体情况就继续写，

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