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劳动派遣工试用期内提前3天书面通知用人单位离职却被告知合同期限未满而没批准

湖南-长沙 10-16 12:32  悬赏 0  发布者:随心 回答:(7)
劳动派遣工试用期内提前3天书面通知用人单位离职却被告知合同期限未满而没批准,后面继续工作是否合同无效
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全部答案
回复时间: 2022-10-16 12:33
你好,如果有纠纷,建法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1020014积分
回复时间: 2022-10-16 13:02
可以劳动仲裁的
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话:15142072411
  • 1194264积分
回复时间: 2022-10-16 13:39
合同有效
  • [湖南-长沙]
  • 袁珍律师 VIP
  • 电话:18229852913
  • 32177积分
回复时间: 2022-10-16 17:17
可以辞职,保存证据
回复时间: 2022-10-16 18:09
可直接按照合同的约定来履行义务的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4565337积分
回复时间: 2022-10-16 19:56
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2022-10-24 17:27
不是,提前三天提出离职到时间就可以走了,不是必须来上班
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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