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集团内部人事关系调动,被迫协商扣除了部分司龄,劳动合同已签,合同是否有效?
天津 10-21 09:45 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(8) 如题,我于2018年入职上一家公司,工作至2020年11月底时,被调转到集团内部的另一个公司工作,期间劳动关系未进行转移。2022年时公司组织架构调整,要求我们把关系转移到现公司,但是司龄延续问题不能按正常的时间延续,仅从服务时间开始计算,由于公司内部结算问题,我个人工资迟迟未发放,因此被迫同意,我损失1年多的司龄;在新单位的劳动合同中已经注明此条款;请问如果后期出现裁员问题,我是否可以要求按2018年的入职时间计算工龄呢?
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