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公司无故辞退我,并且没有签订劳动合同,昨天公司主管口头微信通知被辞退

北京-东城区 10-22 17:43  悬赏 0  发布者:画画的b 回答:(14)
公司无故辞退我,并且没有签订劳动合同,昨天公司主管口头微信通知被辞退,并且主管承诺开具辞退证明,今天过来人事说老板不在,我说没有说面通知那不是算我旷工吗,我给她录像了,并且她说不会算我是矿工,需要周一开具,请问我现在怎么办
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全部答案
回复时间: 2022-10-22 17:48
你好!可以申请仲裁。
回复时间: 2022-10-22 17:54
你好,可劳动部门投诉。若需法律帮助,具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决
  • [北京-朝阳区]
  • 魏伟律师 VIP
  • 电话:13911274248
  • 238035积分
回复时间: 2022-10-22 19:01
投诉或仲裁
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1013957积分
回复时间: 2022-10-22 19:40
看具体证据,可以劳动仲裁的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4552904积分
回复时间: 2022-10-22 19:47
属于违法辞退的,有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
回复时间: 2022-10-22 19:54
可以申请劳动仲裁要求赔偿
回复时间: 2022-10-22 20:38
是算我旷工
回复时间: 2022-10-22 21:20
您好,可以搜集证据申请劳动仲裁维权
回复时间: 2022-10-24 19:03
可直接向劳动监察局进行投诉的
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873923积分
回复时间: 2022-10-25 08:52
你好,这是需要申请劳动仲裁
回复时间: 2022-10-22 17:50
申请仲裁解决
回复时间: 2022-10-22 18:03
申请仲裁维权吧,如有疑问,可拨打电话或者添加微信(电话同号)与我详细沟通
回复时间: 2022-10-22 19:55
可以 等待
回复时间: 2022-10-24 16:54
您可通过劳动仲裁要求违 法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同,未足额缴纳社保等可要求赔偿,建议委托律师办理
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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