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10.27提交离职申请，主管经理都已经审批通过，只有hr部门没有审核导致超时

广东－广州 10-28 14:28 悬赏 0 发布者:迷人的橙回答:(8)

10.27提交离职申请，主管经理都已经审批通过，只有hr部门没有审核导致超时，我的离职申请被终止，10.28我没有上班，如果算我旷工我要如何维权

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[辽宁-大连]
吕金律师 VIP
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回复时间： 2022-10-28 14:33

协商不成可以申请劳动仲裁

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2022-10-30 14:16

可以按照诉讼来要求维权的

[湖南-长沙]
罗雨晴律师
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回复时间： 2022-10-28 14:30

你好商不成搜集证据申请仲裁维权可以联系我

[北京-西城区]
陈晓云律师
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回复时间： 2022-10-28 15:35

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

[浙江-杭州]
余龙律师
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回复时间： 2022-10-28 15:54

建议委托律师处理。

[陕西-西安]
蒙彦军律师
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回复时间： 2022-10-28 15:59

你好，根据劳动合同法的规定，辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请，这样30天后就可以和单位解除劳动关系了，而且不需要劳动者承担违约金，因为这个已经是尽到义务了，这个义务指的是提前给单位打招呼的义务，这样单位有足够的时间来安排接下来的工作。用人单位拖欠工资的，劳动者可以先和用人单位进行协商处理，协商不成的，劳动者可以向当地劳动检查行政部门进行举报，也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁拒不执行的，可以申请法院强制执行。