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入职两年半，（期间只有第一年2020.3.16-2021.3

湖南－株洲 10-29 13:29 悬赏 0 发布者:我又不是回答:(9)

入职两年半，（期间只有第一年2020.3.16-2021.3.15签订了劳动合同，到期未续签）现公司以经营困难为由辞退我，并只赔偿一个月工资。我不同意，被以我天天迟到为由要挟我妥协。（迟到的背景是公司没有执行考勤，打卡。整体比较自由。并非我一个人特立独行。公司

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[湖北-襄阳]
王远洋法律工作者律师 VIP
电话：19947890069微信同号
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回复时间： 2022-10-29 13:40

你好！可以申请仲裁。

[四川-成都]
龙宇涛律师 VIP
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回复时间： 2022-10-29 14:07

您好，劳动局投诉

[上海-长宁区]
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回复时间： 2022-10-29 20:09

这是可以处理的

[北京-朝阳区]
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回复时间： 2022-10-29 23:31

可以申请仲裁，如有疑问，可拨打电话或者添加微信（电话同号）与我详细沟通

[广东-广州]
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回复时间： 2022-10-30 09:54

可直接诉讼来解决问题的

[陕西-西安]
蒙彦军律师
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回复时间： 2022-10-29 13:42

你好！关于离婚，协商不好，到被告户口所在地或经常居住地法院立案起诉。如果感情破裂，法院可以直接依法判决解除婚姻关系。关于彩礼：依据最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释（二）第十条规定：当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：（一）双方未办理结婚登记手续的；（二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活的；（三）婚前给付并导致给付人生活困难的。

回答：

如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。