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谢某于2013年3月18日入职某科技公司，工作岗位为UI设计
河南 10-30 16:44 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(4) 谢某于2013年3月18日入职某科技公司，工作岗位为UI设计。劳动 合同自2013年3月18日起至2016年3月17日止。试用期3个月。 2013年6月，谢某在试用期满之前提交转正申请，公司对其进行了 试用期考核，评估内容为：“由于本身技能原因，对于产品UI设计的把 握能力存在一定的问题，作为UI设计师这一创意性工种，缺乏创新与设 计的理念体现，需要提供全面的辅导，才能完成工作……”评定“中”。 公司对向谢某发出了《终止试用期通知书》，以“试用期不符合录 用条件”将谢某进行辞退。 谢某仲裁，告企业违法解除。 问题： 公司是否违法解除？
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