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劳动法辞职

山东－东营 07-30 09:44 悬赏 20 发布者:vuN8260 回答:(3)

我是2008年8月23日进厂，由于怀孕了在201年的6月7日辞职，所以提前一月辞职，但是还没等到一个月在2010年的7月4日，由于身体不舒服到医院检查，医生建议不要在上班，所以在没有通知公司的情况下在家休息了十天，在回到公司辞职是他们不给批了，工资也不给了，请问我该怎么办？没有合同

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[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2010-07-30 09:49

可以申请劳动仲裁要求单位支付工资并予以补偿。

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2010-07-30 09:54

找劳动仲裁机构仲裁处理

[-]
linwei111
给我留言
13积分

回复时间： 2010-07-30 16:02

首先来说，你是三期女工，公司是不应该开除或者不发工资的，合同也应该给你签订。若三期女工提出辞职公司是可以与你解除劳动合同的。但是你没有通知公司就擅自休息了10天，这种行为叫旷工，建议你好好看看公司的员工手册或者公司的考勤制度，若上面写到旷工几天就要辞退的话，那你与公司实际已经没有劳动关系了，应该去办理离职手续，但是工资不给是不对的，你可以问其要你的工资，若不给，你可以申请仲裁
！

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