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公司宣布倒闭，然后过了5天又偷偷开了

江苏－南京 11-05 18:57 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(8)

公司2022年10月31号当天要下班时候说要宣布店面严重亏损，目前无法经营，选择倒闭关店，提前通知接触劳动关系，但是故意让我们写9月加入公司，然后2022年11月5号又偷偷喊个别人回去上班了，另外一帮人没有通知，但是写了接触劳动协议证明，，这严重的变相裁员请问各位大律师我们该怎么办，有1年的有不到半年的坐等。。。。。

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2022-11-05 19:22

可直接按协议来履行的

[陕西-西安]
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回复时间： 2022-11-05 19:28

可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁维权

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回复时间： 2022-11-05 20:04

这是可以处理的

[陕西-西安]
康治斌律师
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回复时间： 2022-11-05 18:58

建议及时申请劳动仲裁维权。

[湖南-长沙]
罗雨晴律师
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回复时间： 2022-11-05 18:58

你好，协商不成搜据申请仲裁维权可以联系我

[陕西-西安]
蒙彦军律师
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回复时间： 2022-11-05 19:20

如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。