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今年6月6号签订的试用期合同,但是6月17号学校毕业。请问这

湖北-武汉 11-10 17:02  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(8)
今年6月6号签订的试用期合同,但是6月17号学校毕业。请问这个合同做数吗?并且试用期合同写的是试用期三个月,试用期三个月以后并没有续签合同,但是继续做了两个月左右。再此期间没有缴纳过五险一金。近期公司打算辞退我,并且没有提前通知。请问这种情况可以公司进行劳动仲裁么?劳动仲裁可以仲裁哪些方面呢?
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全部答案
回复时间: 2022-11-10 17:07
你好!可以看看仲裁书的内容
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1014159积分
回复时间: 2022-11-10 19:51
需要核实的
  • [湖北-武汉]
  • 易明律师 VIP
  • 电话:13886168577
  • 14408积分
回复时间: 2022-11-11 10:04
可以申请劳动仲裁,要求赔偿经济补偿金及补缴社保。
回复时间: 2022-11-11 10:17
可以按照合同的约定来履行义务的
回复时间: 2022-11-11 11:21
可以申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2022-11-10 17:26
可以申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2022-11-10 23:50
可以申请仲裁。
回复时间: 2022-11-18 15:16
这个是可以的。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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