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欠工资一直不发，如果投诉到监察局，未签劳动合同，我想问的是证据需要什么

重庆－九龙坡 11-16 14:11 悬赏 0 发布者:c2211162ma 回答:(16)

欠工资一直不发，如果投诉到监察局，未签劳动合同，我想问的是证据需要什么？

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[湖北-襄阳]
王远洋法律工作者律师 VIP
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回复时间： 2022-11-16 14:12

你好！你现在有什么证据？

[四川-成都]
龙宇涛律师 VIP
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回复时间： 2022-11-16 14:25

您好，劳动监察大队投诉

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回复时间： 2022-11-16 14:32

那你有什么证据呢

[广西-南宁]
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回复时间： 2022-11-16 14:33

前提先证明双方存在劳动关系

[河北-保定]
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回复时间： 2022-11-16 14:37

你好，工作服、考勤表、证人证言，之前工资支付凭证等

[辽宁-沈阳]
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回复时间： 2022-11-16 14:41

可以到法院起诉。

[山东-菏泽]
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回复时间： 2022-11-16 16:00

可以投诉，没有劳动合同，可以主张双倍工资赔偿，联系我，帮你维权

[广西-柳州]
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回复时间： 2022-11-16 17:07

你好，需要写好申请书的啊。

[上海-长宁区]
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回复时间： 2022-11-16 20:48

这是可以解决的

[广东-广州]
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回复时间： 2022-11-17 13:16

可以直接向劳动监察局进行举报的

[重庆-江北]
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回复时间： 2022-11-18 16:50

申请劳动仲裁

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回复时间： 2022-11-26 17:09

要能证明劳动关系的

[湖南-长沙]
罗雨晴律师
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回复时间： 2022-11-16 14:23

你一、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决