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如果某管理层因为个人恩怨（看你不顺眼）故意针对，并且联合某经理变相停职，没有停职理由

广西－钦州 11-22 16:06 悬赏 0 发布者:coco 回答:(6)

如果某管理层因为个人恩怨（看你不顺眼）故意针对，并且联合某经理变相停职，没有停职理由。并且把一些浪得虚名的罪名强加在员工头上，对员工说的是停职，到处跟别人说因为某某跟管理层吵架已经被开除了。入职哪天起就有说过，如果被公司开除将是无底薪开除，一分钱也拿不到。管理层的行为这样合法吗

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回复时间： 2022-11-22 16:12

你好！不合法。

回复时间： 2022-11-22 16:33

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

回复时间： 2022-11-23 13:53

这是可以劳动仲裁的

回复时间： 2022-11-23 15:52

可以直接按照诉讼来解决纠纷的，并且提交证明的

回复时间： 2022-11-22 16:33

投诉或申请劳动仲裁

回复时间： 2022-11-22 19:41

不合法，如有疑问，可拨打电话或者添加微信（电话同号）与我详细沟通

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