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2022年10月25日入职A公司，任职班长，试用期I个月，11月23日主管下达试用期穆退通知书
广东－东莞 11-24 16:15 悬赏 0 发布者:菊 回答:(4) 2022年10月25日入职A公司，任职班长，试用期I个月，11月23日主管下达试用期穆退通知书，理由；试用期一个月考张，各方面能力不符合B项目领班职位的基本要求，试用期考核结果不合格，因此解除劳动合同！在职试用期内，主管按排班长的工作与职位不匹配，导致考核不通过，主管要求班长去做员工该做的事，班长服从了主管按排，张贴洗手间签到表，消毒表，贴纸巾盒上线，下线！打蜘蛛网等……耗费大量时间！请问试用期辞退员工要不要提前几天通知？
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- 王远洋律师 VIP
- 电话：19947890069
- 438981积分
回复时间： 2022-11-24 17:07
你好！公司试用期辞退员工只需要向劳动者说明辞退原因即可，不需要提前几天通知。
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
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回复时间： 2022-11-24 21:10
可以直接申请仲裁来维权的
- [上海-长宁区]
- 徐荣康律师 VIP
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回复时间： 2022-11-24 21:14
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回复时间： 2022-11-25 18:48
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