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原本我是公司的一位普通员工，后面升级为技术员，签了一份加薪合同（只有公司保留合同）

广东－东莞 11-24 18:24 悬赏 0 发布者:ᮨ້໌ 回答:(6)

原本我是公司的一位普通员工，后面升级为技术员，签了一份加薪合同（只有公司保留合同），后面一年多工资发放都按技术员工资发放，现在公司经营不善，不需要那么多技术员，把我调离原来岗位，到现在已经一个月多十几天了，现在公司对我们做技能考核，如果没有达到技能要求，要降级为作业员，工资不按技术员发放，是否合法

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回复时间： 2022-11-24 18:25

你好！不合法。

回复时间： 2022-11-24 18:29

这是不合法的

回复时间： 2022-11-24 20:35

这是可以起诉解决的

回复时间： 2022-11-24 20:45

可以直接按照合同的约定来履行的

回复时间： 2022-11-24 22:36

不合法的

回复时间： 2022-11-25 19:53

不合法，如有疑问，可拨打电话或者添加微信（电话同号）与我详细沟通

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