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被公司劝退的补偿方式是什么?能补偿几个月的公司,在公司上班两年多了

山东-潍坊 11-26 09:40  悬赏 0  发布者:单缸大雄 回答:(15)
被公司劝退的补偿方式是什么?能补偿几个月的公司,在公司上班两年多了。
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全部答案
回复时间: 2022-11-26 09:41
你好!在员工没有严重违法公司的规章制度等法定情况下,被公司劝退是有经济补偿的。经济补偿是按照工人在本单位工作的年限,满一年发一个月工资的标准给工人发放。6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个月的,向工人支付半个月工资的经济补偿
回复时间: 2022-11-26 09:50
需要结合实际情况,给你建议
回复时间: 2022-11-26 09:52
你好,4个月。
回复时间: 2022-11-26 09:57
要看具体的证据情况才能确定
回复时间: 2022-11-26 10:44
是有经济补偿
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1008867积分
回复时间: 2022-11-26 10:58
这是可以处理的
  • [广西-柳州]
  • 李波律师 VIP
  • 电话:13407870203
  • 704328积分
回复时间: 2022-11-26 11:18
你好,可以要求支付经济补偿金。
回复时间: 2022-11-26 11:40
你好,三个月左右。
  • [辽宁-锦州]
  • 刘哲律师 VIP
  • 电话:18841687472
  • 440160积分
回复时间: 2022-11-26 11:54
可主张
回复时间: 2022-11-26 13:20
可以直接按照诉讼来解决纠纷的
回复时间: 2022-11-26 15:48
根据劝退原因确定。
回复时间: 2022-12-01 10:45
协商一致解除的话,是2个多月工资经济补偿金。
回复时间: 2022-11-26 10:26
你好,双方可协商,具体金额要视具体情况具体分析
回复时间: 2022-11-26 12:03
按工作年限支付补偿,每满一年支付一个月工资
回复时间: 2022-11-28 08:55
八个月或者九个月工资
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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