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找到新工作了,原工作还没有辞职,。正式员工不是必须提前三十天打辞职报告

山东 11-28 18:54  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(8)
找到新工作了,原工作还没有辞职,。正式员工不是必须提前三十天打辞职报告,我这刚打完辞职想向以前公司请一个月假,领导不批,新工作这边挺急的用人。我还怎么解决
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全部答案
回复时间: 2022-11-28 18:54
你好!可以辞职
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1016817积分
回复时间: 2022-11-28 19:18
这是可以处理的
回复时间: 2022-11-28 19:40
你好,权衡利弊,可以走向高处。
回复时间: 2022-11-28 20:10
可直接申请仲裁来维权的
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话:15142072411
  • 1194098积分
回复时间: 2022-11-28 22:34
可以直接走
回复时间: 2022-11-28 19:22
如果你的劳动合同没有什么赔偿条款,无需担心,辞职就可以
回复时间: 2022-11-28 20:04
可以辞职。
回复时间: 2022-11-29 10:39
正式员工离职是要提前三十天书面通知公司啊,尽量协商吧
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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