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公司在其它市开了分公司让人去分公司上班,最开始按照出差算,给

广东-深圳 12-02 14:28  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(13)
公司在其它市开了分公司让人去分公司上班,最开始按照出差算,给予出差补贴,后面分公司稳定了,公司想重新签合同,员工不想签接触劳动合同,公司需要给予经济补偿吗?
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全部答案
回复时间: 2022-12-02 14:39
你好!可以。
回复时间: 2022-12-02 14:39
需要给
回复时间: 2022-12-02 15:13
您好,协商确定
  • [河北-保定]
  • 王林律师 VIP
  • 电话:13463270151
  • 416874积分
回复时间: 2022-12-02 15:16
你好,可以要求支付补偿金
回复时间: 2022-12-02 16:19
可以。
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1022522积分
回复时间: 2022-12-02 19:10
这是可以解决的
回复时间: 2022-12-02 20:16
可以直接按照诉讼来解决问题的
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话:18604091120
  • 1194524积分
回复时间: 2022-12-02 21:13
可以要求
回复时间: 2022-12-02 15:16
你好!可以。
回复时间: 2022-12-02 15:39
用人单位硬性要求重新签订劳动合同,是对原劳动合同的违法解除或终止,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如有争议,可申请劳动仲裁,依法维权。
回复时间: 2022-12-02 15:41
你好,可以申请劳动仲裁的
回复时间: 2022-12-02 17:19
需要给予补偿。
回复时间: 2022-12-02 22:04
可以直接按照诉讼来解决问题的,如有疑问,可拨打电话或者添加微信(电话同号)与我详细沟通
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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