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6月份入职,9月份才开始发工资,劳务合同只有公司有一份,现在12月份想辞职

江苏-南通 12-04 10:49  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(12)
6月份入职,9月份才开始发工资,劳务合同只有公司有一份,现在12月份想辞职,有赔偿吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2022-12-04 10:58
你好,劳动资是怎么约定的 有需要可以发资料给我看可以联系我
回复时间: 2022-12-04 10:59
有的,可以要求
  • [北京-朝阳区]
  • 魏伟律师 VIP
  • 电话:13911274248
  • 239477积分
回复时间: 2022-12-04 11:01
拖欠工资可以投诉或仲裁
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1018498积分
回复时间: 2022-12-04 11:10
可以劳动仲裁的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4562448积分
回复时间: 2022-12-04 12:15
有经济补偿
  • [广西-柳州]
  • 李波律师 VIP
  • 电话:13407870203
  • 710910积分
回复时间: 2022-12-04 12:44
你好,这个也是可以要求支付工资和经济补偿金。
  • [辽宁-锦州]
  • 刘哲律师 VIP
  • 电话:18841687472
  • 441746积分
回复时间: 2022-12-04 14:36
怎么约定的
回复时间: 2022-12-04 20:23
可以直接仲裁来维权的
回复时间: 2022-12-04 11:05
可依法主张经济补偿。
回复时间: 2022-12-04 11:12
主动辞职是没有补偿的,可以要6-9月份的工资
回复时间: 2022-12-04 16:42
有无其他情况
回复时间: 2022-12-04 20:50
申请仲裁维权吧,如有疑问,可拨打电话或者添加微信(电话同号)与我详细沟通
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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