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我与公司未签订劳动合同，口头约定试用期两个月，于工作一个半月时被告知未达到公司要求被辞退
北京－东城区 12-05 18:10 悬赏 0 发布者:画画的b 回答:(13) 我与公司未签订劳动合同，口头约定试用期两个月，于工作一个半月时被告知未达到公司要求被辞退，告知第二天不用来上班，请问可以申请经济补偿金吗
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您好，如果用人单位能够充分证明您不符合录用条件，用人单位就无需向您补偿或者赔偿。如果用人单位不能充分证明，那么用人单位就必须向您支付2倍经济补偿金。
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您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔 偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额 缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理
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